Le SAIMO s'appuie sur un projet individualisé formalisé avec le bénéficiaire dans une convention pour « baliser » l'élaboration de son parcours, le suivi et la mise en oeuvre des actions nécessaires.

	Evaluation de la situation psychologique et sociale, des capacités d'adaptation socio professionnelles.
	Evaluation dans l'établissement (CAT ou AP) sur le poste de travail pour valider les compétences acquises et apprécier les écarts qui restent à travailler.
	Définition d'un projet professionnel et d'une stratégie de parcours.
	Contractualisation des étapes devant étayer le parcours d'insertion.
	Progressions à travailler dans l'établissement protégé pour consolider les compétences
	Apport de formation
	Détachement en entreprises de milieu ordinaire pour valider le projet (MAD).
	Suivi en entreprise pour pérenniser l'emploi et/ou prévenir les risques de rupture.
	Travail sur le deuil du projet de sortie en milieu ordinaire, si nécessaire.

MOYENS D'ACCOMPAGNEMENT
Un conseiller à l'emploi
Une formatrice (atelier informatique, atelier Techniques de Recherche d'Emploi)
Le réseau sanitaire, social et de l'emploi.